Loes is jouw ambassadrice tijdens de re-integratie, voor zowel werkgever als werknemer
 
Op 1 september zijn wij vanuit Koers Oost Mobiliteit verder gegaan onder de naam MoveAbility met onze ambassadrice Loes. Loes is ingezet met het doel om jou als werkgever te helpen met de begeleiding van jouw werknemer tijdens het 2e spoor traject, maar ook vele andere interventies waaronder: arbeidsbemiddeling, loopbaanadvies, outplacement, preventie en zoveel meer. 
Want ook Loes vindt terugkeer op de arbeidsmarkt erg lastig. Wat kan Loes voor jou als werknemer betekenen? Het is namelijk erg vervelend dat je door ziekte bent uitgevallen en hierdoor jouw werkzaamheden niet meer kunt verrichten bij jouw werkgever. Hoe gaat dit proces dan verder? Wanneer jij je hebt ziek gemeld vinden er in het eerste jaar verschillende gesprekken plaats met jouw leidinggevende/werkgever en de bedrijfsarts over terugkeer in eigen werk. Wanneer het 2e jaar nadert en jij nog steeds niet kunt terugkeren is het van belang dat er een arbeidsdeskundig onderzoek wordt uitgevoerd zodat er kan worden vastgesteld of er nog mogelijkheden zijn op het 1e spoor (terugkeer eigen werkgever) of dat het 2e spoor opgestart kan worden (terugkeer in het arbeidsproces buiten eigen werkgever). Daarna komen wij in beeld. Loes helpt je graag verder met het beantwoorden van alle vragen op het gebied van de ziektewet en re-integratie. 
 
Wat doen wij tijdens het 2e spoor traject?
Allereerst is het van belang om te weten waarom jij bent uitgevallen voor jouw eigen werkzaamheden bij jouw werkgever. Deze informatie bespreken wij samen met jou middels een intakegesprek. Ook leggen wij alles vast aan de hand van een arbeidsdeskundig rapportage die wij in toestemming van jou inzien. Hierin staat ook jouw belastbaarheid vastgesteld en jouw FML (Functionele Mogelijkheden Lijst). Deze informatie gebruiken wij als vertrekpunt tijdens het 2e spoor traject. Daarna is het van belang om een richting te bepalen. Jij krijgt tijdens het traject een passende trajectbegeleider aangewezen die met jou matcht. Jouw trajectbegeleider is jouw ambassadeur tijdens de re-integratie en zal jou handvatten aanreiken voor jouw zelfredzaamheid en terugkeer op de arbeidsmarkt. Wellicht ben jij uitgevallen omdat jij altijd een functie hebt uitgeoefend dat niet passend blijkt op basis van jouw talenten en jouw persoonsprofiel. Er kunnen natuurlijk verschillende redenen zijn waardoor jij bent uitgevallen. Deze onderwerpen komen aan bod met onze performancecoach die met jou samen gaat zitten en jouw talenten, persoons- en doelprofiel in kaart gaat brengen. Na deze gesprekken en gemaakte tests/opdrachten met de coach gaat jouw trajectbegeleider de vertaalslag maken van deze uitkomsten om hierbij een passende functie te realiseren rekening houdende met jouw belastbaarheid. Jij kunt dan tijdens deze 2e spoor traject periode de tijd nemen om eens te gaan proeven waar jouw talenten liggen en welke werkzaamheden jou leuk lijken. Middels een werkervaringsplek kun je dan jouw belastbaarheid toetsen, werkervaring en arbeidsritme op doen om weer terug te kunnen keren op de arbeidsmarkt. Ons doel hierin is ook duurzame arbeid zodat jij, wanneer jij weer op krachten bent, weer een leuke baan kunt krijgen. Wij staan uiteraard open voor al jouw wensen en denken graag met je mee. Heb jij altijd iets willen doen in de zorg of in het onderwijs of wellicht in de techniek? Alles is mogelijk. Want het is tenslotte jouw reis, jouw toekomst en carrière en wij helpen jou graag hierbij! 
 
Heb jij nog een vraag? Stel het ons gerust en Loes helpt je graag verder!